Årets havbedrift

Lerøy ble kåret til årets havbedrift av Havfruenettverket under Aqua Nor denne uken. Her ble det delt ut priser til de som har utmerket seg i havnæringen. I den anledning ble Lerøy utnevnt til årets havbedrift. Dette på grunnlag av vårt arbeid med å fremme likestilling gjennom tilpasninger av arbeidsklær for kvinner. 

I løpet av en workshop arrangert av likestillingskonferansen «Kvinner i Havet» høsten 2022 ble det diskutert konkrete tiltak for hva Lerøy kan gjennomføre for å fremme likestilling og mangfold i konsernet. Da ble tilpasset arbeidstøy for kvinner og gravide trukket frem som et av disse tiltakene.

— Vi setter veldig stor pris på denne utmerkelsen, og håper at dette inspirerer til enda større grad av tilpasning for kvinner slik at arbeidsforholdene blir like bra for kvinner som for menn i vår næring. For vår del er dette en del av Lerøy sitt arbeid for inkludering og mangfold, sier Aina Valland, Head of Communication and Public Affairs i Lerøy.

Aina Valland med utdelt diplom

På tide

Tidligere i år satte Lerøy fokus på de utfordringene kvinner i havbruksnæringen har stått overfor når det gjelder arbeidstøy, som tradisjonelt har vært tilpasset menn.

Inntil nylig har det ikke vært tilbudt klær som er egnet for kvinner. I samarbeid med Ahlsell ønsket vi i Lerøy at dette skulle endres. Både Ahlsell og Lerøy har jobbet for å få på plass et godt klestilbud for begge kjønn, noe mange gjerne ser på som en selvfølge i 2023.

— Det var en utfordring at damene som jobbet i havbruksnæringen ikke hadde klær som passet skikkelig. Da vi begynte å jobbe med dette sammen, var det en felles energi i prosjektet. Jeg digget at Lerøy var tøff, og vi kunne med bred kraft gå tilbake til våre leverandører og jobbe med dette. På den måten har vi fått frem en del serier med klær som passer til damer. Andre bedrifter vil også nå ha disse klærne, så nå kommer disse etter og vil også ha bekledning til kvinner, sier Torbjørn Johnsen, leder for fiskeri og havbruk i Ahlsell Norge.

I juryens begrunnelse står det følgende:

«Prisen går til en av Norges største sjømatbedrifter med røtter tilbake til 1899. Bedriften får prisen for sitt arbeid gjennom engasjement for å skape trygt, inkluderende og utviklende arbeidsmiljø. Etter ønske fra ansatte, har Lerøy Seafood Group brukt posisjonen sin og utfordret leverandørindustrien, og i første rekke Ahlsell, til å lage arbeidstøy tilpasset kvinnekroppen. Nå skal kvinner få arbeidsklær de føler seg vel i. Gravide kvinner får også tilbud om skreddersydde arbeidsklær som muliggjør at de kan stå i arbeid lengre. Dette er en seier for arbeidsmiljø og likestilling, til etterlevelse for andre i næringen.»

— Å få tøy som passer til kvinner, handler ikke bare om bekvemmelighet, men er også viktig i et HMS-perspektiv. Når man beveger seg på havbruksanlegg, på anlegg og på båter, må man ha klær som passer. Da vi fikk tilbakemelding fra våre ansatte ble det tatt tak i fra vår side og vi er veldig glade for at Ahsell tok utfordringen og har fått til gode løsninger som vi nå tilbyr våre kvinnelige ansatte, uttaler Valland.

— Det er for dårlig at vi ikke har hatt dette før. Men nå blir det sving på dette, og kvinnene får endelig skikkelig gode klær, legger Johnsen til.

Alle vinnerne, fra venstre: Årets Havfrue, Solveig Gaasø, leder for Fiskvelferd i Frøy. Årets Havmann, Sven Jørund Kolstø i OptoScale. Årets Havbedrift, Lerøy Seafood Group, representert av Aina Valland med samarbeidspartner Ahlsell, Torbjørn Johnsen.

Les mer om vårt arbeid for kvinnelige arbeidsklær her.