Lerøy sin kultur bygger på verdiene åpen, ærlig, ansvarlig og skapende.
Vi er et lokalt selskap med et globalt perspektiv, og skal være en virksomhet med lokal forankring på de stedene vi opererer. På den måten bidrar vi i alle våre lokalsamfunn uavhengig av region eller nasjonalitet.
I Lerøy er vi opptatt av å skape et inkluderende og engasjerende arbeidsmiljø som bygger på samarbeid, læring og kontinuerlig utvikling.
Like muligheter
Konsernet høyt fokus på å sikre et diskrimineringsfritt miljø, hvor alle medarbeidere blir behandlet likt uavhengig av kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering eller personlig filosofi.
One Lerøy - Unique alone, stronger together. Som et stort sjømatkonsern med selskaper og lokaliteter spredt over hele verden og langs norskekysten, jobber alle våre medarbeidere sammen om å skape et «One Lerøy».
Et av konsernets mål er å sikre en arbeidsplass som ikke diskriminerer på grunn av funksjonshemninger. Selskapet vil sørge for individuelt tilpassede arbeidsplasser og oppgaver for ansatte og arbeidssøkere med nedsatt funksjonsevne der det er mulig.
Lerøy erfarer at kjønnsbalanse er positivt for det psykososiale arbeidsmiljøet. De siste årene har konsernet sett en økning i kvinneandelen i selskapene, og har som mål å øke andelen kvinner ytterligere i kommende årene.
Lerøy erfarer at kjønnsbalanse er positivt for det psykososiale arbeidsmiljøet. De siste årene har konsernet sett en økning i kvinneandelen i selskapene, og har som mål å øke andelen kvinner ytterligere i kommende årene.
